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        常見問題

        《鄭州大學學生勤工助學活動管理辦法》(校學生〔2017〕2號)

        發布者:  時間:2021-04-30 15:27:33  瀏覽:

        第一章總則

        第一條依據教育部、財政部《高等學校學生勤工助學管理辦法》(教財〔2007〕7號)、河南教育廳、河南省財政廳《關于進一步加強我省家庭經濟困難學生資助工作的意見》(教資助〔2012〕763號)等有關規定,結合學校實際,制定本辦法。

        第二條勤工助學是指學生在學校的組織下利用課余時間,通過自己的勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分,是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。

        第三條勤工助學應優先安排貧困學生,使家庭困難學生通過勞動獲得一定經濟收入,緩解經濟困難,幫助他們自立自強。

        第四條本辦法適用于在校全日制普通本科學生。

        第二章機構設置和職責

        第五條學校成立“鄭州大學勤工助學科”(以下簡稱勤工助學科)。勤工助學科設在學生處,全面負責學生勤工助學管理工作。學校應為勤工助學科提供必要的辦公場地和相關設備,建立勤工助學基地。

        第六條院(系)明確專人負責勤工助學工作,配合勤工助學科,積極開展勤工助學活動。

        第七條勤工助學科工作職責:

        (一)全面負責學生勤工助學管理工作,規劃、指導、協調、服務全校勤工助學活動;

        (二)制定勤工助學活動計劃,建立、保管學生勤工助學檔案;

        (三)整合校內資源,設立、開發、審批勤工助學崗位,吸納學生參加實驗室、校辦產業、教室衛生、后勤服務、校園秩序維護、公益勞動等方面的工作;

        (四)受理用人單位使用勤工助學學生的申請,審批用人部門的用工計劃;

        (五)制定校內勤工助學報酬發放標準,發放勤工助學酬金;

        (六)負責勤工助學專項經費的管理和使用;

        (七)規范勤工助學科成員工作行為和職業操守,建立健全勤工助學崗位考核辦法和激勵機制;

        (八)組織開展學生勤工助學崗位前培訓和安全教育,保障參加校內勤工助學學生的合法權益;

        第三章基金來源和用途

        第八條勤工助學經費來源主要有:

        (一)國家、學校專項撥付的勤工助學基金。

        (二)勤工助學科通過多種渠道籌集的社會資金。

        第九條勤工助學基金主要用于學生參加勤工助學活動的勞動報酬,也可用于學生基本技能的培訓、勞動工具、辦公用品和必要的管理費用支出。

        第四章組織和管理

        第十條學生參加勤工助學活動,須由本人提交申請,經院(系)簽注意見,報勤工助學科審核批準。

        第十一條校內用人單位使用勤工助學學生,事先須向勤工助學科申報、填寫《鄭州大學勤工助學登記表》,經批準后方可使用。

        第十二條一切勤工助學活動必須遵守國家的法律法規、社會功德以及用人單位的規章制度,必須確保不影響學生正常的教學、生活秩序和校園管理,不能影響學生自身的學習。

        第十三條學生從事勤工助學活動,應在節假日和課余時間進行,不得以缺課、曠課方式參加勤工助學活動,每周參加勤工助學的時間原則上不超過8個小時。

        第十四條校內開展勤工助學的部門可從自身的管理費用或其他的收入中,按有關規定支付學生的勞動報酬,經費不足的部分由勤工助學科從勤工助學基金中予以解決。

        第十五條勤工助學科要加強對用人單位使用學生的過程進行監督,采取嚴格審查資格、簽訂勞動協議等措施,確保學生在勤工助學過程中的合法權益得到保護。禁止學生參加易對人體造成傷害和威脅的工作以及其他不適合學生承擔的工作。

        第十六條學生在參加勤工助學活動時,應當購買人身意外傷害保險。

        第十七條學生未經勤工助學科批準,組織或參加勤工助學活動過程中發生的一切不良后果,均由本人承擔責任。

        第五章附則

        第十八條學校對在勤工助學活動中表現突出的單位和個人給予表彰或獎勵。

        第十九條本辦法由學生處負責解釋,自印發之日起施行。

                     

         

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